军师系统作为核心玩法之一，通常为队伍提供属性加成与战术技能支持。但通过合理调整阵容结构与资源分配，玩家完全可以在不依赖军师的情况下实现战力提升。关键在于将原本投入军师培养的资源集中用于武将、装备与兵符系统的深度开发，同时优化战斗策略以弥补军师功能的缺失。
放弃军师功能后，武将培养成为战力提升的首要途径。优先选择具备自我增益或团队辅助能力的武将，例如拥有群体治疗、护盾或属性强化技能的武将。这类武将能部分替代军师的辅助功能，同时保持稳定的输出能力。武将星级、突破等级与技能等级的提升需优先保障，尤其要注意激活武将之间的缘分加成，这些属性叠加后往往能超越军师提供的基础增益效果。资源有限时应避免平均分配，集中培养核心武将比分散投入更有效。
装备系统的强化是弥补军师空缺的重要手段。高品质装备的基础属性加成可与武将自身属性形成乘数效应，精炼与铸灵系统则能进一步放大这种增益。建议优先为前排武将配置防御型装备以增强生存能力，后排武将则侧重攻击与暴击属性。装备套装效果的激活尤为重要，特定套装提供的免伤、抗控或吸血属性可有效替代军师的部分功能性技能。需装备强化资源应严格匹配武将定位，避免属性浪费。
战斗策略的调整对无军师阵容至关重要。手动操作模式比自动战斗更能发挥战术优势，需精准把控技能释放顺序与攻击目标选择。优先击杀敌方治疗或控制单位可降低团队压力，而保留己方关键技能用于应对敌方爆发阶段。布阵时需注意兵种克制关系，将克制敌方主力兵种的武将部署在对应位置。战斗中及时切换集火目标比固定输出模式更具效率，这种动态调整能部分弥补缺乏军师控制的缺陷。
原本用于获取军师令的体力可转向挑战装备副本或武将碎片关卡，而军师培养材料可转化为装备升阶资源。日常任务与活动中获得的通用培养道具应优先分配给主力武将，次要资源则用于完善辅助型武将的功能性。元宝等稀有货币的投入需严格遵循战力最大化原则，避免消耗在短期收益低的项目上。这种资源聚焦策略能使无军师阵容更快形成有效战斗力。
