游戏设计默认限制了玩家可上阵的武将数量，这种机制虽然强化了策略深度，但也可能让部分玩家感到阵容搭配受限。要突破这种限制感，关键在于理解游戏底层设计逻辑并优化资源分配方式。通过合理利用武将培养、装备强化和技能联动等系统，可以在既定框架内实现近似扩展人数的效果，使有限的上阵武将发挥出超越数量限制的战斗力。
武将培养是突破人数限制的核心手段。高品质武将如金将或苍金武将能显著提高单兵作战能力，通过集中资源培养1-2个核心武将，可使其属性值达到常规阵容3-4名武将的总和。重点提升武将的星级、进阶等级和技能效果，特别是合击技能的触发概率与伤害倍率。兵符系统的合理搭配能进一步打破阵容局限，不同兵符提供的特殊效果可与特定武将技能形成连锁反应，相当于为现有阵容附加了额外战斗单位的功能性支持。
装备系统的深度开发能有效弥补人数不足的缺陷。优先将武器和防具强化至当前最高品质，紫色以上装备提供的属性加成会产生质变。通过装备升阶、精炼和幻紫系统，单件装备可同时提供攻击、防御、暴击等多维增益，这种复合型强化相当于为武将叠加了多个辅助角色的属性。同名装备或特定材料的消耗是升阶的关键，需通过副本扫荡和活动奖励定向积累资源，避免分散投入过渡性装备。
虽然实际上阵人数固定，但通过预设多套阵容方案，可以针对不同战斗场景快速切换阵容特性。例如PVP场景采用控制流武将组合，PVE副本则切换为高爆发阵容。军团系统中的协作机制也能间接扩展个人战力边界，通过与其他玩家组成互补型军团阵容，在军团争霸等玩法中实现跨账号的武将能力叠加。这种借将思路本质上突破了单人账号的武将数量限制。
